Pracownik ma prawo informować osoby trzecie o swoim wynagrodzeniu.

Stanowisko resortu pracy oraz orzecznictwo, wskazują wynagrodzenie pracownika z tytułu umowy o pracę, jako jego dobro osobiste.

Resort pracy stoi na stanowisku, że wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę jest dobrem osobistym pracownika i informacją na temat jego wysokości pracownik może dysponować wedle swojego uznania.

Zamieszczenie „klauzuli o poufności” w zakresie pracy w umowach o pracę są niedopuszczalne (Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z września 2008 r. , sygn. DPR I-0712-18/MF/08). Klauzule te, w praktyce mogą mieć na celu uniemożliwienie ustalenia, że pracownik jest dyskryminowany, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia (art. 18 § 1 Kodeksu pracy).

Ciężar dowodu w sprawach o naruszenie równego traktowania w zatrudnianiu spoczywa na pracodawcy, to on musi przed sądem udowodnić, że nie dyskryminował pracownika.

W dniach od 29 kwietnia do 4 maja wyjeżdżamy na majówkę.

W tych dniach biuro będzie zamknięte.

Za 3 maja i 1 listopada, czyli święta przypadające w sobotę, przysługują pracownikowi 2 dodatkowe dni urlopu – zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku (sygn. akt K 27/11). 

Ministerstwo Finansów wydało interpretację ogólną w sprawie opodatkowania VAT, wykonania trwałej zabudowy meblowej w obiektach budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym.

Ministerstwo Finansów – interpretacja podatkowa

W uzasadnieniu projektu podany jest przykład, który zapewne będzie stanowił kierunek wykładni i podejścia fiskusa w praktyce:

” W przypadku osób fizycznych, które działalność gospodarczą prowadzą w swoim miejscu zamieszkania (np. architekt) należy uznać, że posiadany przez niego samochód jest również używany co do zasady na cele prywatne. Nie można bowiem obiektywnie stwierdzić, że samochód jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej, jeżeli sposób wykorzystania tego samochodu umożliwia np. Jego użycie w czasie wolnym od prawdziwej działalności (np. weekend czy wyjazd urlopowy).”