Za 3 maja i 1 listopada, czyli święta przypadające w sobotę, przysługują pracownikowi 2 dodatkowe dni urlopu – zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku (sygn. akt K 27/11).
Za 3 maja i 1 listopada, czyli święta przypadające w sobotę, przysługują pracownikowi 2 dodatkowe dni urlopu – zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku (sygn. akt K 27/11).